�����ڵ��������Ͽ����ϱ�? 금융당국이 한화에어로스페이스(한화에어로)의 유상증자에 또 제동을 걸었다. 한화에어로는 최근 유상증자 규모를 3조6000억원에서 2조3000억원으로 낮추며 증권신고서를 정정했으나 금융당국이 유상증자 당위성 설명 등이 부족하다며 재차 정정을 요구한 것이다. 이날 한화에어로 주가는 급등, 역대 최고가를 경신했다.금융감독원은 17일 “중요사항의 기재나 표시내용이 불분명해 투자자의 합리적인 투자판단을 저해하거나 투자자에게 중대한 오해를 일으킬 수 있는 경우에 해당돼 한화에어로에 정정신고서 제출 요구를 했다”고 공시했다. 금감원이 한화에어로에 정정신고를 요청한 것은 지난달 27일에 이어 이번이 두번째다.금감원 관계자는 이날 통화에서 “투자자 보호라는 틀에서 기준으로 삼고 있는 항목들이 잘 기재됐는지를 살펴보는 것”이라며 “(1차 정정 후에도) 일부 부족한 점이 있고, 한화에어로 정정신고에서 추가된 내용이 제3자 배정 유상증자인데, 이에 대해서도 조금 더 설명할 부분이 있다”고 말했다...
2030세대의 활발한 이직과 경기 불황으로 인한 희망퇴직이 이어지는 상황에서, 국내 100대 기업 직원들의 평균 근속 연수는 소폭 늘어난 것으로 조사됐다.16일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 매출액 상위 100개 기업 중 최근 5년간 직원 근속연수를 공시한 80곳을 조사한 결과, 지난해 이들 기업의 평균 근속연수는 14.03년으로 2020년 대비 0.48년 늘어난 것으로 집계됐다.국내 대기업의 평균 근속연수는 2020년 13.55년, 2021년 13.70년, 2022년 13.63년, 2023년 13.91년으로 완만한 증가세를 보인다.특히 여성 직원들의 평균 근속연수는 2020년 11.38년에서 2024년 12.94년으로 1.56년 증가했다. 반면 남성은 같은 기간 14.29년에서 14.41년으로 0.12년 늘어나는 데 그쳤다. 이에 따라 남녀 근속연수 격차는 2.91년에서 1.47년으로 절반 가까이 좁혀졌다.기업별로 보면 지난해 근속연수가 가장 긴 기업은 기...
